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新一代獨(dú)角獸，競逐新質(zhì)生產(chǎn)力有何實(shí)力？
世界百年未有之大變局，正加速演進(jìn)。面臨復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要結(jié)構(gòu)化調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。除了以市場化手段對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合，借助關(guān)鍵性、顛覆性技術(shù)，加速發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，成為當(dāng)下新的突破口。而脫胎于創(chuàng)新領(lǐng)域或新興市場的獨(dú)角獸企業(yè)，因高速迭代的創(chuàng)新能力和巨大潛力的商業(yè)模式，正成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重...
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領(lǐng)導(dǎo)力即戰(zhàn)斗力
東軟集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官劉積仁東軟掌舵人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力包括企業(yè)創(chuàng)新力、人力資源發(fā)展能力、商業(yè)模式敏感能力等，最終體現(xiàn)出來的是帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的能力作者：李全偉從 1991 年兩間教室、三位員工開始創(chuàng)業(yè)，東軟集團(tuán)（以下簡稱東軟）已成為中國領(lǐng)先的 IT 解決方案和服務(wù)供應(yīng)商，也是中國最大的離岸軟件外包提...
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Gap新CEO將發(fā)力女裝以重振品牌
Gap公司的同名品牌再度陷入困境。公司首席執(zhí)行官稱，一個(gè)更具靈感的女裝系列是讓這家連鎖零售商重拾活力的關(guān)鍵。去年，Gap品牌的可比銷售額下降了5％，同期，其姐妹品牌Banana Republic的銷售額持平，而平價(jià)品牌Old Navy的銷售額增長了5％。Gap面臨來自H＆M和優(yōu)衣庫等快時(shí)尚商家的激烈...
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上海發(fā)力元宇宙等三大新賽道
上海7月8日出臺了促進(jìn)綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育“元宇宙”新賽道、促進(jìn)智能終端產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三個(gè)行動方案。根據(jù)相關(guān)目標(biāo)，到2025年，上海將爭取綠色低碳、元宇宙、智能終端產(chǎn)業(yè)總規(guī)模突破1.5萬億元。上海市經(jīng)濟(jì)信息化委主任吳金城表示，上海將提出一系列政策舉措，保障以上新賽道、新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中，為推動...
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“執(zhí)行力”問題的實(shí)質(zhì)是“領(lǐng)導(dǎo)力”
一年前，某個(gè)中國500強(qiáng)企業(yè)的副總裁來電邀請我參加其公司年會，并為300名中高層管理者講一天課。我問她講些什么為宜，她說我是知名專家，講眼下中國企業(yè)關(guān)注的就行。因與她私交不錯，我便承諾了。講課前一天晚上到達(dá)駐地，一看這個(gè)為期三天的大會的議程表，我頓時(shí)傻了眼：在我“承包”的那一天的議程上，只有三個(gè)大字...
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新冠“超級免疫力”可能成為現(xiàn)實(shí)
今年冬天，具有超強(qiáng)傳染力的新冠病毒奧密克戎變異毒株在美國肆虐。雖然感染者數(shù)量的激增突如其來，并且異常猛烈，但專家表示，許多接種過疫苗的人感染了新冠病毒，或許能夠幫助形成許多科學(xué)家所說的“超級免疫力”。美國俄勒岡健康與科學(xué)大學(xué)（Oregon Health & Science University）的研...
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《星球大戰(zhàn)》新續(xù)集能否超越《原力覺醒》？
千呼萬喚始出來?！缎乔虼髴?zhàn)：最后的絕地武士》（Star Wars: The Last Jedi）終于將在明天12月15日正式上映，個(gè)別幸運(yùn)的盧克天行者粉絲，將在今天晚上參加這部備受期待的電影的提前點(diǎn)映。經(jīng)過近一年的輿論造勢、廣泛的市場營銷和周邊商品搭售，評論家們終于在本周早些時(shí)候就《最后的絕地武士》...
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科學(xué)是第一生育力：更多人將告別不孕不育
現(xiàn)在，越來越多的美國女性選擇晚一點(diǎn)再要孩子。而生育追蹤和試管嬰兒等技術(shù)的出現(xiàn)，則幫助了女性能夠在她們想要的時(shí)候懷孕。在本周三召開的《財(cái)富》腦力風(fēng)暴健康大會上，與會專家們暢談了這些生育技術(shù)的前景與局限，并暢想了它們將對人類未來的生育模式帶來哪些影響。一些公司認(rèn)為，女性在生育上的首要問題是缺乏生育方面的...
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積極領(lǐng)導(dǎo)力，讓領(lǐng)導(dǎo)力超越一般
2001年，在波音公司200名離職人員中，只有40人在離職時(shí)與公司進(jìn)行了薪酬談判。大部分人離開的一個(gè)重要原因是——令人討厭的上司。即使是最有經(jīng)驗(yàn)的首席執(zhí)行官或者最資深的經(jīng)理人，都要不斷地接受來自領(lǐng)導(dǎo)者這一角色的挑戰(zhàn)。消費(fèi)業(yè)的Kenny，有著知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的MBA教育背景，當(dāng)他來到現(xiàn)在這家連鎖餐...
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控制力影響力帶動力
作者：黃翔第一次接觸李榮融是在 2006 年的 10 月，當(dāng)時(shí)亞洲公司治理協(xié)會（ACGA）與本刊合作在北京舉行年會，國資委主任李榮融應(yīng)邀做閉幕主題演講。當(dāng)時(shí)，會議已經(jīng)進(jìn)行了一整天，很多代表已面露倦色，包括我在內(nèi)的很多人都以為，李主任的講話會是一些禮節(jié)性的套話，不會涉及實(shí)質(zhì)問題。但大家很快發(fā)現(xiàn)自己錯了...
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